DC/EP频繁“热搜”，已有公务员拿到数字货币形式的工资

1. DC/EP相关工作稳步推进，已有公务员拿到数字货币工资

8月3日，中国人民银行召开2020年下半年工作电视会议。会议指出，2020年下半年，法定数字货币封闭试点已经顺利启动，并将积极稳妥推进法定数字货币研发。

这是近三年来央行第四次在工作电话会议中就DC/EP做出指示，也显示了央行对数字货币研发态度的细微变化。

8月14日，商务部印发《全面深化服务贸易创新发展试点总体方案》的通知（下称“通知”）。在122条具体改革、开放和创新措施中，其中第93条明确表示将在京津冀、长三角、粤港澳大湾区及中西部具备条件的试点地区开展数字人民币试点。人民银行制订政策保障措施；先由深圳、成都、苏州、雄安新区等地及未来冬奥场景相关部门协助推进,后续视情扩大到其他地区。

伴随着央行及商务部等部委的上层推进，DC/EP的各项测试及准备工作正在有条不紊的持续推进。在深圳，数字货币内部测试工作正在有序开展；在苏州，有的公务员已领取用数字货币形式发放的部分工资；在雄安新区，麦当劳等19家公司也已开始试点数字货币。

2. 试点范围有望扩大，但短期内仍难全面推出

DC/EP呼之欲出的呼声已经持续许久，但当前仍然处于部分场景的试点阶段。

深圳、苏州、雄安、成都和未来冬奥会场景的“4+1”试点范围从去年开始小规模内部测试DC/EP的应用。

虽然目前来看，整体进度超出预期，但由于试点范围相对较小，涉及的场景类型与用户数量依旧有限，对底层技术与系统平台性能的验证也尚不充分，距离大规模、大范围试点仍有一定距离，短期内全面推出的可能性也较小。

正如中国银行原行长、中国互联网金融业协会区块链研究组组长李礼辉近期在接受《中国日报》专访时所表示的，“从进展程度来看，今年年内或明年年初进一步扩大数字货币的试点范围是有可能的，但能否较快推广至全国还需要观察。”

DC/EP的推出是一项庞大的系统工程，而风险防控是重中之重。另外，作为需要投入市场、面向小额零售场景的数字货币，DC/EP需要保证其底层系统的稳定性、功能的可用性、使用流程的便捷性和相关场景的匹配性，具备足够的市场竞争力。只有前期做好充足细致的试点准备工作，才能防患于未然，使DC/EP能够经受市场与用户的检验。

但即使央行相关人员再三表示，DC/EP正式发行还没有具体的时间表，但当前中国在数字货币赛道走在世界前列已是不争的事实。DC/EP的软硬件建设与各项测试与准备工作正在提速：数研所大规模扩军，与滴滴等互联网企业的合作也早已摆上日程。

此前的央视财经发表的评论文章也指出，“人们有理由相信，我国将在数字货币新赛道上跑出加速度，它将给我们带来更高品质的消费体验，也将更有力地促进我国数字经济发展，更为经济运行降本增效提供多一种可能。”